30岁创业 如何经营30+的商业人生？ (1)
在这股当下的创业大潮里，30+（即生于1970年代人）的这群人格外引人注目，他们不同于自己的父母辈，他们都是中国改革开放的幸运儿，他们更懂得用智慧赚得人生，已然成为当前中国社会的中坚力量，多数都做到了企业的中高级阶层，拥有外人羡慕的白领、金领生活。
多数人正面临着向左向右的抉择，站在30+这个关键人生交叉口上，他们对于未来的道路充满着困惑，该纵身跳入这股当下的创业大潮里？还是继续走在职场的道路上攀登另一个高峰？30+以后的人生究竟该怎样走？
9月12日，全球商业杂志和香港科技大学商学院邀请到了欧美同学会副会长兼商会会长王辉耀、分众传媒高尔夫联播网总经理严劲松、中美大都会人寿首席规划师方芳、香港科技大学商学院北京中心首席代表杨晓燕，以及智联招聘人力资源高级顾问郝建，和众多的30+们一起交流分享个人体会，探讨“如何经营30+的商业人生”这一人生困惑。
职场和创业，向左还是向右？
把握选择的机会会快乐就是好选择
杨晓燕：对我自己来讲就要考虑，我到底想追求什么，什么东西能使我最大限度的我认为幸福、成功和快乐，最大的对我来讲是什么？职业生涯和成功其实是无止境的，最重要的是你心里取得一个什么样的平衡。不管是做职业经理人还是创业都要听从自己内心的召唤。以及在自己的心目中的幸福和快乐的定义是什么。我们这一代的人我觉得特别幸运的就是有选择的机会，每走一步都有选择的机会，而且我能抓住这个机会，主要抓住了这个机会就不会后悔，而且一步一步都很开心。你的心能快乐就好。
职业经理人创业者也罢，每一步的选择都是一个广义上的创业过程，但学习不能缺少。至于创业是不是一定要读EMBA，我觉得不是特别的有必要。像南存辉小学也没毕业，企业仍然做的很好。因为工作的缘故我跟这些人也都聊过，我没觉得他们的知识层面有多大的缺陷，值得一提的是他们做的很成功的时候都没有停止过学习。包括李嘉诚、柳传志他们之所以有今天的成就和他们不断学习和学习能力非常有关系。
严劲松：我有一点感受，选择的标准就是自己所在的状态是否舒服。每个人的享受目标不一样。《赢在中国》里第一句歌词“那一天我不得以上路”，不是每个人天生就是创业家，创业可能是因为各种各样的原因。可能都是很朴素的生活目的，可能是一个梦想的实现，但是我觉得不管你做不做选择，只要你做了选择就要坚持走下去，因为你已经做出了选择，这个世界没有对错，只有选择，不管结果是成功还是不成功，你都得接受。
股市是人生择业特别好的一个参照。为什么这么说？股市跟人生一样，有高低的起伏，不可能永远在高点儿或者是低点儿。你在高点的时候要居安思危，但是在低点的时候不用担心。即使今天是超跌股，一钱不值了，但是你一定要对自己有信心，可能反弹点就到了。所以大家第一点要看准行业，首先我们是选择一个朝阳的行业，而不是选择夕阳行业，我们不可能抱着车一块跳，人都会给自己一个最好的选择。这个朝阳的行业，市场上可能是超过均线的。我觉得不管是40+人生还是30+人生，不管是干和想，还是想和干，关键是在于行动，而放弃也是一种选择。
方芳：我觉得就是人生应该是一种经历，不管你成功也好，不成功也好。因为我觉得成功它只是说是每个人他都有自己评判标准的，我觉得有成功的同时，也更加的追求人生的成功。能活出自己的心情，这个人生应该是成功的。
欧美同学会副会长兼商会会长王辉耀
分众传媒高尔夫联播网总经理严劲松
香港科技大学商学院北京中心首席代表杨晓燕
创业年龄考虑精力、成熟度
28~38岁最容易成功
王辉耀：现在是一个大创业的时代，也是掌握自己命运的时代。30+时候的创业是很关键的。如果这个机会在年轻的时候没有什么可损失的，如果丢掉工作创业不成功，再返回职场就可以，反而是在最后想再返回职场就很难了。
如果迎合时代潮流选择创业，我认为创业的最佳年龄是28岁到38岁，这时人生精力最充沛的时候，你会有自己的定位，有自知之明，知道自己该做什么不该做什么，这个年龄阶段你也有一定的经验积累、行业积累、人脉关系和资源网络。我最近将300位的国内外的创业成功个案作了分析发现，对于海归来讲，30到35岁最容易创业成功，特别是在高科技领域非常容易成功。年龄特质为什么不是更早一点？当然10几岁、20几岁创业的人也有，但创业成功率相对低一些，除非是你有类似比尔盖茨的专利、或者类似戴尔的直销模式。有很多人说我出来创业很及时，很多人就错过了这个时期。
郝建：我觉得30+的就像车从起步加上一挡二挡，现在应该是五挡的时候，此时选择创业的时机很好。但不管创业和职场都要有一个目标，还要把这个目标细化。比如销售，他有一个清楚的发展计划，一到三年是销售代表，五年是销售主管，七八年是销售经理，再往上做是销售总监。一开始定的目标是不是符合你自己的特质，你的特长和兴趣。孔子说40不惑，不惑是指的是你知道自己能干什么、不能干什么，就算放弃也是一种选择。是创业还是不创业的时候，我们把人才分为四种，一个是人才的才，毕业生；一个是有才干，可能在企业做的很好，给他一个平台做的很好；第三是财富的财，它真的能创造财富，真的能做老板；第四种就是被裁掉的人才。我们说“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”的时候，你是鱼还是鸟要知道，虽然知道前的这个过程是漫长的。
方芳：目标非常的明确。不管是创业还是职场发展，都要清楚目标，如果创业，那么我的项目是什么样的？我的人是什么样的？你要找到一条快捷方式。
全球商业总编辑、台湾《商业周刊》副总编张毅君
智联招聘人力资源高级顾问郝建
中美大都会人寿首席规划师方芳
学习“为坚持喝采”的精神
刨坑刨的够深就会挖到一个“湖”
严劲松：真正能创业成功的人是极少数，是金字塔的塔尖。不是所有人都适合创业，选择没有对错。大部分人光有创业热情不够，需要具备一些自己的特质，创业跟性格很有关系。创业者的特质除了年龄因素、目标明确外，重要的是要坚持。70年代的人没有80年代的人激进，也没有60年代的人对生活的阅历，但是70年代的人具有坚韧的特质。我们公司有句标语叫“为坚持喝采”，其实分众成功说是偶然也是必然。为什么？当年在我们广告这个行业里面有很多聪明的人，不乏冲劲和想象力，但是很多人已经不在了，只有我们踏踏实实做下来了，正因为我们留下来，所以最后我们就成功了。江南春先生也讲过，很多人在职场上类似刨坑，刨了十个坑，发现下面没有水后人就走掉了，但是我们却是刨完坑发现没有水但是继续刨，后来发现是有树根，然后再往下挖便是一个湖了，再往下挖更是海了。面对逆境的个人意志力也是能否坚持的关键，多数人面临逆境的时候是下滑的，但是有一些称成功者面临逆境的时候却是反弹的。
王辉耀：我再补充下，创业首先还要分析一下这四条你是否有优势。创业的人不仅是一个将才而且是一个帅才。第一个是沟通能力，整个的团队能力，整个的沟通能力。如果你是一个很腼腆的人就要变成能想能说。第二个是理财能力。因为创业很重要的就是你
